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Planes de Formación:

• Evaluación de necesidades formativas y confección de un plan y programación formativa.
  
• Gestión, Desarrollo y Ejecución de planes de formación personalizados para instituciones, asociaciones y empresas.
  
• Gestión en el marco de Ayudas y Bonificaciones a la formación continua (Ministerio de Fomento, FORCEM-FTFE y formación de demanda).
  R.D. 395/2007 que regula el subsistema de la formación profesional para el empleo. OM 2307/2007 del Mº de Trabajo y Asuntos Sociales que desarrolla el anterior RD en lo referente a FORMACIÓN DE DEMANDA (Formación continua de trabajadores en activo).
  
• Gestión, Desarrollo y Ejecución de cursos para la obtención del CAP de formación inicial obligatoria para conductores.
  Directiva 91/439/CEE que establece una formación obligatoria para determinados conductores.
  Directiva 2003/59/CE relativa a la cualificación inicial y la formación continua de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte de mercancías o de viajeros de por carretera.
  Real Decreto 1032/2007 de 20 de julio por el que se regula la CUALIFICACION INICIAL Y FORMACION CONTINUA de los CONDUCTORES de determinados vehículos destinados al transporte.
• Seguimiento a corto y largo plazo de nuevos empleados

Selección de Personal

• Gestión de necesidades
• Gestión de fuentes de reclutamiento
• Selección: Pruebas, entrevistas e informe
• Procesos de Orientación al puesto
• Gestión de nuevos incorporados

Gestión de prácticas

• Alumnos MEC (Ciclos superiores)
• Alumnos FIP/FPO
• Alumnos universitarios
• Alumnos en intercambios internacionales

Orientación profesional y Planes de Carrera

• Bolsas de estudiantes
• Formación ocupacional
• Orientación en prácticas
• Asesoramiento en mentoring (tutorías)
• Evaluación de potenciales profesionales para instituciones y empresas
• Confección de planes de carrera personalizados para instituciones y empresas
• Roting (Formación global)
• Seguimiento a corto y largo plazo de nuevos empleados

info@cetralsa.es